سوء پیشینه یکی از مهم ترین موارد برای استخدام در مراکز دولتی یا خصوصی است. مراکز استخدامی، از داوطلبان استخدام درخواست می کنند تا گواهی عدم سوء پیشینه که توسط مراجع ذیصلاح اعتباردهی و صادر شده باشد، ارائه کنند. بر اساس ماده بیست و پنجم قانون مجازات اسلامی، محکومیت قطعی کیفری در جرایم عمدی، پس از اجرای حکم، محکوم را از حقوق اجتماعی محروم می کند....
